一是深化思想认识，加强队伍建设。近年来，农业系统党委高度重视调研信息工作，将其作为党委全年工作的重点来抓，并把发表调研信息作为农口部门工作的宣传渠道之一，多次召开会议，动员全体干部职工踊跃投稿；加强队伍建设，有计划有步骤地开展培训，组织学习交流，借鉴经验，开拓视野，拓展思路，不断提高信息工作人员的理论素养和业务素质。在做好农业农村工作这个“硬任务”的同时及时做好情况总结，出色完成调研信息的“软任务”。

    二是落实工作责任，保证调研信息质和量。为落实好工作责任，要求各支部要建立专（兼）职的调研队伍和通讯（信息）员队伍，把全年的工作分解落实到个人。要求支部书记要亲自抓或指派一名领导负责该项工作，明确一名同志具体负责组织、撰写和上报。每个支部每年完成调研稿3篇以上、信息2篇以上，并要求在完成稿件数量的基础上把好质量关，提高稿件的采用率。

    三是结合政务工作，选准题材突出重点。为使调研信息工作做到“有的放矢”，农业党委要求各支部必须紧紧围绕党的建设大局和组织工作的中心任务来进行，根据县组织工作会议和系统党委布置工作任务结合本单位的实际，确定调研和宣传重点，有计划、有目标地开展调研宣传活动。将2008年组织调研信息工作的重点，如学习贯彻十七大精神、继续解放思想，深化改革争当科学发展观排头兵活动、“十百千万”干部驻村工作、社会主义和谐新农村建设、人材和知识分子工作、固体强基工程、基层党组织建设等与农田基本建设、农业污染源普查、安居工程、“大禹杯”项目、绿色食品和无公害食品申报等政务工作结合起来，在工作中发现新亮点、好题材、好做法，积累新经验、提出新建议。注意处理好报喜和报忧的关系，勇于揭露矛盾，妥善反映情况。

    四是纳入考核评比，完善奖惩机制。农业系统党委将调研信息工作完成情况纳入各支部党建工作考核评比，对未完成调研信息工作目标管理责任制的支部，该支部主管调研、信息工作的领导和组织委员在当年的党务工作者和共产党员评比中不能评为“优秀”；凡是组织工作调研文章或简讯、宣传报道被中央、省、市、县采纳为稿件的，在县奖励相应稿费的基础上，农业系统同时追加同额稿费奖励。